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non tutti sanno che ...

la Legge 68/99 "Norme per il diritto al lavoro delle persone disabili"

stabilisce l’obbligo di assumere dipendenti con disabilità per le attività imprenditoriali con 15 o più dipendenti.

Dal 1° gennaio 2018 per i datori di lavoro che occupano 15 dipendenti scatta l’obbligo per legge, di assumere un disabile automaticamente, senza necessità di attendere la nuova assunzione.

Grazie all’art.14 del D.lgs 276/2003, attraverso la sottoscrizione di una specifica convenzione, le aziende possono adempiere a parte di tali obblighi esternalizzando lavoro alle cooperative sociali che impiegano lavoratori disabili con difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario.

La commessa di lavoro affidata alla cooperativa non deve necessariamente riguardare l’attività dell’azienda ma può essere riferita ad attività di servizi, quali ad esempio:

 

Rivolgendoti alla Cooperativa Sociale Si Può Fare,

potrai contare sua una struttura ed organizzazione solida e disponibile per creare insieme, opportunità e spazi di lavoro per persone svantaggiate, con il principale intento di promuovere lo sviluppo e la crescita della persona.

Contattaci per un appuntamento, inviando una email a:

 coopsipuofare.lavoro@gmail.com

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